ОЧНАЯ
4 года
ЗАОЧНАЯ
5 лет
ОЧНО-ЗАОЧНАЯ
5 лет
Выпускающей кафедрой по направлению подготовки «Управление персоналом» является Кафедра экономики и управления.
Кафедра образована в 2006 году.
Первые выпуск специалистов состоялся в 2011 году.
38.03.03
Код подготовки
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ
Профиль
ПРИЕМ СТУДЕНТОВ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ:
На базе среднего общего образования, начального профессионального с получением среднего общего образования, среднего профессионального образования и высшего образования.
ВСТУПИТЕЛЬНЫЕ ЭКЗАМЕНЫ:
- Русский язык — 40;
- Математика (профильная) — 40;
- Иностранный язык — 30; \ Обществознание — 45; \
История — 36; (по выбору)
СТОИМОСТЬ СЕМЕСТРА:
60 тыс. руб.
Очная форма
28 тыс. руб.
Очно-заочная форма
24 тыс. руб.
Заочная форма*
Поступление на заочную форму возможно только для тех, кто имеет высшее образование
КЛЮЧЕВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
- Менеджмент
- Управленческие решения по обеспечению деятельности по управлению персоналом
- Управленческий учет и учет персонала
- Деловое общение и коммуникации
- Управление персоналом организации
- Основы безопасности труда
- Профессиональная этика и этикет
- Рынок труда
- Организационная культура
- Основы кадровой политики и кадровое планирование
- Организационное поведение
- Оплата труда персонала организации
- Служба персонала организации
- Кадровый аудит организации
- Основы стратегическим управлением персонала организации
- Основы организации труда
- Подбор персонала
- Обучение и развитие персонала организации
- Оценка персонала организации
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
- Регламентация и нормирование труда
- Маркетинг персонала
- Документационное обеспечение управления персоналом
Специалиста по управлению персоналом сейчас можно встретить почти в каждой организации. Кадровые службы и отделы осуществляют профессиональную деятельность в области исследования рынка труда и управления занятостью, участвуют в разработке концепции кадровой политики и стратегии по управлению персоналом компании, управляют кадровым потенциалом организации, разрабатывают методы стимулирования и мотивации трудовой деятельности работников.
КЕМ ВЫ СТАНЕТЕ
Директор по персоналу
Заместитель директора по персоналу
Начальник отдела кадров
Специалист по персоналу
Менеджер по персоналу
Специалист по развитию и обучению персонала
Специалист по подбору персонала
Специалист по оценке и аттестации персонала
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
МЕСТА ПРАКТИКИ
ОТЗЫВЫ СТУДЕНТОВ И ВЫПУСКНИКОВ
Елена
Поступила в Армавирский гуманитарно-социальный институт — УРААА. Много прекрасных отзывов от брата и друзей, так что ожидаю много интересного и увлекательного.
Максим Алексеевич
Очень долго сомневался насколько это будет подходящий институт для моих детей, но вот после тог, как старший отучился два года, я доволен и в следующем году дочь заканчивает школу и будет тоже поступать в АГСИ. Отличный преподавательский состав, хорошая база учебная и соответственно студенты получают как теорию, так и практику, что в современном мире немаловажно, чтобы закончив образование молодой человек смог самостоятельно работать и понимал что он него потребует реальная деятельность.
Андрей Иваницкий
Я уже почти выпускник, осталось совсем немного до диплома. Так жаль расставаться со студенческой жизнью, здесь именно настоящая студенческая семья, где много друзей и наставников, интересные события, кипит жизнь. Интересные научные кружки и практические занятия, и я уверен, что не просто получу диплом, а буду по настоящему готов работать в выбранной сфере.