ОЧНАЯ
4 года
ЗАОЧНАЯ
5 лет
ОЧНО-ЗАОЧНАЯ
5 лет
Выпускающей кафедрой по направлению подготовки «Управление персоналом» является Кафедра экономики и управления.
Кафедра образована в 2006 году.
Первые выпуск специалистов состоялся в 2011 году.
Код подготовки
Профиль
На базе среднего общего образования, начального профессионального с получением среднего общего образования, среднего профессионального образования и высшего образования.
45 000 р.
Очная форма
26 000 р.
Очно-заочная форма
22 000 р.
Заочная форма*
Поступление на заочную форму возможно только для тех, кто имеет высшее образование
Специалиста по управлению персоналом сейчас можно встретить почти в каждой организации. Кадровые службы и отделы осуществляют профессиональную деятельность в области исследования рынка труда и управления занятостью, участвуют в разработке концепции кадровой политики и стратегии по управлению персоналом компании, управляют кадровым потенциалом организации, разрабатывают методы стимулирования и мотивации трудовой деятельности работников.
Директор по персоналу
Заместитель директора по персоналу
Начальник отдела кадров
Специалист по персоналу
Менеджер по персоналу
Специалист по развитию и обучению персонала
Специалист по подбору персонала
Специалист по оценке и аттестации персонала
Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla consequat massa quis enim. Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu. In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo. Nullam dictum felis eu pede mollis pretium.
Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla consequat massa quis enim. Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu. In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo. Nullam dictum felis eu pede mollis pretium.
Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla consequat massa quis enim. Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu. In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo. Nullam dictum felis eu pede mollis pretium.