Код направления 38.03.03

Управление персоналом

Поступить
Диплом государственного образца

ОЧНАЯ

4 года

ЗАОЧНАЯ

5 лет

ОЧНО-ЗАОЧНАЯ

5 лет

Выпускающей кафедрой по направлению подготовки «Управление персоналом» является Кафедра экономики и управления. 

Кафедра образована в 2006 году.

Первые выпуск специалистов состоялся в 2011 году.


38.03.03

Код подготовки

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ

Профиль

ПРИЕМ СТУДЕНТОВ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ:

На базе среднего общего образования, начального профессионального с получением среднего общего образования, среднего профессионального образования и высшего образования.

ВСТУПИТЕЛЬНЫЕ ЭКЗАМЕНЫ:

  • Русский язык;
  • Математика (профильная);
  • Иностранный язык \ География \  Обществознание \ История (по выбору)

СТОИМОСТЬ СЕМЕСТРА:

45 000 р.
Очная форма

26 000 р.
Очно-заочная форма

22 000 р.
Заочная форма*
Поступление на заочную форму возможно только для тех, кто имеет высшее образование

КЛЮЧЕВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ

  • Менеджмент
  • Управленческие решения по обеспечению деятельности по управлению персоналом
  • Управленческий учет и учет персонала
  • Деловое общение и коммуникации
  • Управление персоналом организации
  • Основы безопасности труда
  • Профессиональная этика и этикет
  • Рынок труда
  • Организационная культура
  • Основы кадровой политики и кадровое планирование
  • Организационное поведение
  • Оплата труда персонала организации
  • Служба персонала организации
  • Кадровый  аудит организации
  • Основы стратегическим управлением персонала организации
  • Основы организации труда
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие персонала организации
  • Оценка персонала организации
  • Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
  • Регламентация и нормирование труда
  • Маркетинг персонала
  • Документационное обеспечение управления персоналом

Специалиста по управлению персоналом сейчас можно встретить почти в каждой организации. Кадровые службы и отделы осуществляют профессиональную деятельность в области исследования рынка труда и управления занятостью, участвуют в разработке концепции кадровой политики и стратегии по управлению персоналом компании, управляют кадровым потенциалом организации, разрабатывают методы стимулирования и мотивации трудовой деятельности работников.


КЕМ ВЫ СТАНЕТЕ

Директор по персоналу
Заместитель директора по персоналу
Начальник отдела кадров
Специалист по персоналу
Менеджер по персоналу
Специалист по развитию и обучению персонала
Специалист по подбору персонала
Специалист по оценке и аттестации персонала


ПРЕПОДАВАТЕЛИ

Фамилия Имя ОтчествоДолжность преподавателя

МЕСТА ПРАКТИКИ



ОТЗЫВЫ СТУДЕНТОВ И ВЫПУСКНИКОВ

Елена

Поступила в Армавирский гуманитарно-социальный институт – УРААА. Много прекрасных отзывов от брата и друзей, так что ожидаю много интересного и увлекательного.

Максим Алексеевич

Очень долго сомневался насколько это будет подходящий институт для моих детей, но вот после тог, как старший отучился два года, я доволен и в следующем году дочь заканчивает школу и будет тоже поступать в АГСИ. Отличный преподавательский состав, хорошая база учебная и соответственно студенты получают как теорию, так и практику, что в современном мире немаловажно, чтобы закончив образование молодой человек смог самостоятельно работать и понимал что он него потребует реальная деятельность.

Андрей Иваницкий

Я уже почти выпускник, осталось совсем немного до диплома. Так жаль расставаться со студенческой жизнью, здесь именно настоящая студенческая семья, где много друзей и наставников, интересные события, кипит жизнь. Интересные научные кружки и практические занятия, и я уверен, что не просто получу диплом, а буду по настоящему готов работать в выбранной сфере.

    Заявка на обучение

    Отправляя заявку вы соглашаетесь с условиями хранения персональных данных