Код направления 38.03.03

Управление персоналом

Поступить
Диплом государственного образца

ОЧНАЯ

4 года

ЗАОЧНАЯ

5 лет

ОЧНО-ЗАОЧНАЯ

5 лет

Выпускающей кафедрой по направлению подготовки «Управление персоналом» является Кафедра экономики и управления. 

Кафедра образована в 2006 году.

Первые выпуск специалистов состоялся в 2011 году.


38.03.03

Код подготовки

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ

Профиль

ПРИЕМ СТУДЕНТОВ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ:

На базе среднего общего образования, начального профессионального с получением среднего общего образования, среднего профессионального образования и высшего образования.

ВСТУПИТЕЛЬНЫЕ ЭКЗАМЕНЫ:

  • Русский язык;
  • Математика (профильная);
  • Иностранный язык \ География \  Обществознание \ История (по выбору)

СТОИМОСТЬ СЕМЕСТРА:

45 000 р.
Очная форма

26 000 р.
Очно-заочная форма

22 000 р.
Заочная форма*
Поступление на заочную форму возможно только для тех, кто имеет высшее образование

КЛЮЧЕВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ

  • Менеджмент
  • Управленческие решения по обеспечению деятельности по управлению персоналом
  • Управленческий учет и учет персонала
  • Деловое общение и коммуникации
  • Управление персоналом организации
  • Основы безопасности труда
  • Профессиональная этика и этикет
  • Рынок труда
  • Организационная культура
  • Основы кадровой политики и кадровое планирование
  • Организационное поведение
  • Оплата труда персонала организации
  • Служба персонала организации
  • Кадровый  аудит организации
  • Основы стратегическим управлением персонала организации
  • Основы организации труда
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие персонала организации
  • Оценка персонала организации
  • Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
  • Регламентация и нормирование труда
  • Маркетинг персонала
  • Документационное обеспечение управления персоналом

Специалиста по управлению персоналом сейчас можно встретить почти в каждой организации. Кадровые службы и отделы осуществляют профессиональную деятельность в области исследования рынка труда и управления занятостью, участвуют в разработке концепции кадровой политики и стратегии по управлению персоналом компании, управляют кадровым потенциалом организации, разрабатывают методы стимулирования и мотивации трудовой деятельности работников.


КЕМ ВЫ СТАНЕТЕ

Директор по персоналу
Заместитель директора по персоналу
Начальник отдела кадров
Специалист по персоналу
Менеджер по персоналу
Специалист по развитию и обучению персонала
Специалист по подбору персонала
Специалист по оценке и аттестации персонала


ПРЕПОДАВАТЕЛИ

Фамилия Имя Отчество55555555555Должность преподавателя длинная
Фамилия Имя Отчество4Должность преподавателя
Фамилия Имя Отчество3Должность преподавателя
Фамилия Имя Отчество2Должность преподавателя
Фамилия Имя ОтчествоДолжность преподавателя

МЕСТА ПРАКТИКИ



ОТЗЫВЫ СТУДЕНТОВ И ВЫПУСКНИКОВ

Елена

Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla consequat massa quis enim. Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu. In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo. Nullam dictum felis eu pede mollis pretium.

Максим Сидоров

Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla consequat massa quis enim. Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu. In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo. Nullam dictum felis eu pede mollis pretium.

Андрей

Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla consequat massa quis enim. Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu. In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo. Nullam dictum felis eu pede mollis pretium.

    Заявка на обучение

    Отправляя заявку вы соглашаетесь с условиями хранения персональных данных